在事业单位改革形成了改革政策体系、十八届三中全会再次要求加快事业单位分类改革的背景下,调研显示,调查对象对改革动力现状的评价不高且越来越消极。来自政府部门、事业单位领导、事业单位职工、社会环境及其他方面的阻力,导致改革动力不足并与改革进展有限存在相关性。增强改革动力要凝聚改革共识、协调利益关系、明确改革预期、优化改革环境、整体推进改革。
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