我国高职高专院校在制定绩效工资的科学分配方案时,应按照人事部下发的相关文件要求,本着严肃财政纪律,规范津贴和奖金发放,效率与贡献优先、兼顾公平,维护一线教职工切身利益的原则,结合高职高专院校的财政运行情况,探索出科学合理的绩效工资分配方案,建立起激励与惩罚共存的收入分配秩序,确保绩效工资达到预期的分配目的与分配效果。
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