<正>如今，激烈的市场竞争正在转变为人才的争夺与技术的角逐，且人才是技术的开发者和实践者，因此人才在企业中的重要性可想而知。为充分发挥人力资源的优势，企业必须积极有效地管理人力资源，合理安排人力资源岗位和职责，实施全面绩效管理。绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，良好的绩效管理可以增强员工的积极性和主动性，促进企业的良性发展。然而，由于我国缺乏人力资源管理经验，
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