盛宣怀作为汉冶萍公司主要创办人，在早年经营官督商办企业的过程中，通过友朋幕僚逐渐接触西方董事会制度。随着阅历的丰富和知识的增长，盛宣怀对董事会制度的优越性有了更深的了解，并有意按照西方公司的治理机制打造汉冶萍公司董事会。在盛宣怀的推动下，汉冶萍公司实行了董事会制度，在董事会制度的早期实践过程中，公司决策中心呈现出由盛宣怀主导到董事会主导，又回归盛宣怀主导的变化特征。考察盛宣怀对董事会制度的接受和实践及其实践效果，可以窥视近代中国企业由传统到现代的艰难转轨。
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