目的探讨精神科护士职业倦怠水平及与职业压力的关系。方法采用Maslach工作倦怠量表-人类服务版和中国护士工作压力源量表对河北省精神病医院的107名护士进行调查。结果精神科护士存在较高程度的职业倦怠;精神科护士职业倦怠各维度及总分与职业压力各维度间存在不同程度的相关(r=0.184～0.428,P<0.05);倦怠水平不同的精神科护士在管理及人际关系方面存在显著差异(t=-4.460,P<0.01)。结论精神科护士职业倦怠较高,并受管理及人际关方面的压力影响。
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