基于需求层次理论下高校人力资源管理改革探析

作者：于安国

来源：企业科技与发展, 2018, (11): 293-294.

• 需求层次
• 高校
• 人力资源
• 改革

随着知识经济时代的不断发展,高校人力资源管理的发展已经开始趋向于运用需求层次理论来进行培养,在该理论的实践下能够充分发挥高校人力资源的工作积极性和潜能,有效保证学校管理者对高校人力资源进行合理安排。文章以需求层次理论为基础来探讨现今的高校人力资源管理改革。

• 单位
  湖南工艺美术职业学院