高校行政管理岗位具有重要意义,它是支撑高校健康发展的重要基石,同时也是维系高校日常工作顺利进行的关键纽带,更是实现国家"科教兴国,可持续发展"战略的重要途径。但新时期我国高校行政管理岗位微露弊端,亟待改革。该文阐述了高校行政管理岗位的重要性,并分析了当下行政管理岗位存在的一些弊端,最后提出了改革策略与激励措施。
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