在现代企业的经营生产管理中,劳动用工管理是其中的一项重要工作。随着当前用人形式的多样化,企业员工的流动性不断增加,企业劳动用工管理的风险和难度也逐渐增大,要做好企业的劳动用工管理必须在人力资源管理的各个方面做好防范和管控工作。