职工不再享受年休假的几种情形

作者：谢炳城

来源：劳动保障世界, 2019, (07): 55.

<正>年休假是指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。《劳动法》第四十五条规定,"国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。"《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)第二条规定,"职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。"第三条规定,"职工累计工作已满1年不