建立完善长效机制 促进青年成长成才

作者：张立师

来源：水利发展研究, 2018, 18(03): 60-63.

DOI：10.13928/j.cnki.wrdr.2018.03.018

• 青年职工
• 成长
• 成才
• 长效机制
• 水利
• 江苏省洪泽县

分析了江苏省洪泽湖水利工程管理处青年职工当前的主要特点,阐述了他们存在的理想信念缺失、心理素质脆弱、动手能力欠缺等主要问题,就如何引导青年职工成长成才,为形成识人、选人、育人、用人、有利于青年职工成长的良性机制,提出了注重思想引导、心理疏导、正向激励、检查督导、教育培训、搭建成长平台等有效途径的建议。