摘要

在经济高速发展的背景下,人力资源成为推动社会经济持续发展的原动力。所以,在政府部门中也是如此,应该基于当前的社会形势,不断的加强人力资源管理,更多的展现"人"的价值。这样才能优化人资管理,产生更多的社会和经济效益。基于此,本文将以此为话题进行研究,希望对相关工作的展开发挥出借鉴价值。