医师职业倦怠影响因素的meta分析

作者：叶俊英; 王欢; 吴昊^*; 张华; 马翔宇; 张文华

来源：中国卫生质量管理, 2018, 25(04): 70-74.

DOI：10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.4.23

• 医师
• 职业倦怠
• 情绪衰竭
• 去人性化

目的对医师职业倦怠研究成果进行系统评价,分析主要影响因素。方法检索相关数据库文献,筛选目标文献26篇,样本总量为12 494人,按照性别、婚姻、职称和科室4个特征分组进行Meta分析,采用Stata 12.0软件进行统计学分析。结果不同性别、婚姻、职称的医师在情绪衰竭和去人性化这两个维度上有显著差异(P<0.05),在低成就感这一维度上,性别、婚姻、职称和科室4个特征均无统计学意义(P>0.05)。结论医师职业倦怠群体内差异不受研究年代变化、地域的影响,但研究工具造成的差异值得关注。

• 单位
  西南医院; 重庆市妇幼保健院; 中国人民解放军陆军军医大学; 新桥医院