企业晋升制度建设

作者：方晓峰; 何嘉曼

来源：经营与管理, 2013, (03): 48-49.

DOI：10.16517/j.cnki.cn12-1034/f.2013.03.040

• 晋升制度
• 候选人
• 人才储备库
• 企业
• 企业管理

<正>企业晋升制度科学吗?公平公正吗?这与晋升制度的制定、建设有关。合理的晋升能促进企业的发展并提高员工的职业满意度。什么叫合理晋升?但若晋升结果不公平,则会增加员工的离职意向。国内外现有的三种晋升机制1.基于年资的晋升机制基于年资的晋升,是将员工参加工作的时间长短和

• 单位
  浙江万里学院