图书馆员性别比失衡现象及其理论分析

作者：李佳莹

来源：图书情报工作, 2016, 60(12): 57-68.

DOI：10.13266/j.issn.0252-3116.2016.12.008

• 社会性别
• 图书馆员
• 劳动性别分工
• 性别分层
• 性别关系
• 性别刻板印象
• 文化建构
• 价值判断

[目的 /意义]通过对图书馆行业女性从业者远多于男性这一普遍现象进行社会性别文化归因,寻求对图书馆员这一社会角色的多角度解读。[方法 /过程]借助社会性别理论的基本概念和观点,从劳动性别分工、性别分层、性别关系及性别刻板印象角度对图书馆员性别比失衡现象进行分析。[结果 /结论]当传统社会性别文化表现为主流意识形态时,图书馆员性别比失衡现象便不可避免,这是其文化建构本质及社会对图书馆员职业的价值判断所决定的。