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摘要
智慧制造的兴起改变了传统的生产作业与制造模式，对技能人才队伍提出了更高的要求。钢铁企业的技能人才需要转型升级，以适应新技术的快速发展、应对市场竞争的挑战。在此背景下，重点分析了技能人才转型发展趋势、新时代技能人才能力素质模型，并结合技能人才培养实践，探讨了智慧制造背景下钢铁企业新型技能人才转型发展之路。
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智慧制造的兴起改变了传统的生产作业与制造模式，对技能人才队伍提出了更高的要求。钢铁企业的技能人才需要转型升级，以适应新技术的快速发展、应对市场竞争的挑战。在此背景下，重点分析了技能人才转型发展趋势、新时代技能人才能力素质模型，并结合技能人才培养实践，探讨了智慧制造背景下钢铁企业新型技能人才转型发展之路。
