我国养老服务产业发展迅速,而养老护理人员作为养老产业的重要组成部分,在从业过程中面临诸多的职业困境问题,制约从业人员自身的发展,阻碍养老服务产业的稳步前进。文章主要采用问卷调查的方法对长春市养老护理人员的职业困境问题进行调查,从职业发展困境、职业认同困境和心理归属困境等三个方面分析其职业困境问题的形成原因,并且从政府、养老服务机构以及从业者个人三个层面探究解决措施,提出合理性的对策。
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