国有企业党建工作是整体工作体系的重要组成部分,是国有企业创新发展、实现企业经济效益和社会责任的基本前提。新时期背景下,国有企业党建工作面临的形势更加复杂,对实际工作创新提出更高要求。论文在概述国有企业党建工作发展脉络及意义的基础上,分析新时期具体工作开展面临的问题,并结合实际提出对应的提升路径,为企业党建工作开展提供参考,为企业整体经营水平提升起到应有的促进作用。
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