目的:探讨对新入职的护士进行培训的新方法。方法:本文从新入职的选拔条件和培训方法方法等方面分析新入职的护士培训的方法,并对这些方法使用之后的效果进行对比。结果:这批新入职的考核理论知识和格率大幅提升,专业技术合格率也有很大提高,应急能力合格率与感染、防护能力、避免纠纷能力也有相应的提高。结论:规范化培训是提高新入职护士工作能力的有效办法。
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