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摘要
新闻作品绩效考核机制是新闻媒体一项非常重要的管理制度。通过对全国433名媒体从业人员进行问卷调查发现：目前我国媒体单位的新闻作品绩效考核机制具有多元化的特征。这从一个侧面反映了当前我国媒体单位在新旧媒体新闻作品绩效考核机制的融合发展方面进度不一致、参差不齐。传统媒体新闻作品绩效考核机制与新媒体新闻作品绩效考核机制具有各自的优势和不足，将“点击量”置于新闻作品绩效考核机制的突出位置既具有积极作用，也可能带来消极影响。推动媒体融合发展，必须推进新闻作品绩效考核机制的融合，融合传统媒体新闻作品考核机制和新媒体新闻作品考核机制的“稿件字数/作品时长+优质等级+点击量/转发量/评论量”式考核机制是全媒体比较理想的新闻作品绩效考核机制。
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