军队医院不同婚姻状况重症监护室聘用护士工作压力源的调查

作者：程琳; 王蒙; 方蕾; 李娜娜

来源：全科护理, 2013, (26): 2472-2473.

• 军队医院
• 重症监护室
• 聘用护士
• 工作压力源 military hospital
• ICU
• employed nurses
• job stressors

[目的]调查分析军队医院ICU聘用护士工作压力源现状及其不同婚姻状况ICU聘用护士之间的差异。[方法]采用中国护士工作压力源量表对121名ICU聘用护士进行问卷调查。[结果]ICU聘用护士工作压力源5个维度得分中护理工作量及时间分配问题得分最高,其次是护理专业及工作方面的问题;在护士工作压力源条目排序中前5位依次是护士工作量大、经常倒班、上班的护士数量不够、担心工作中出现差错事故、护理病人病情过重;已婚ICU聘用护士工作压力显著高于未婚护士(P<0.05)。[结论]军队医院ICU聘用护士在工作量及时间分配问题方面压力最大,其工作压力源水平受婚姻状况影响。

• 单位
  第四军医大学