国有企业退休人员社会化管理服务的探讨

作者：刘星

来源：中国集体经济, 2022, (19): 124-126.

• 国有企业
• 退休人员
• 社会化管理服务

近年来，我国老龄化的形势越来越严峻，各种社会问题也越来越突出。在养老问题方面，传统家庭养老方式开始弱化，社会养老开始受到更高的关注。在这样的背景下，我国政府制定与实施了《企业退休人员社会化管理政策》，在实现养老金社会化发展的同时，将退休人员从企业中脱离出来，纳入社区管理，实行社会化管理服务。这种新型养老模式独立于企事业单位之外，有利于国有企业改革的深化，同时对于社会稳定发展也起到了重要的推动作用。但由于这种模式的实施时间较短，当前仍面临诸多问题。基于此，文章从国有企业退休人员社会化管理服务的现状分析，对管理服务过程中出现的问题及原因进行了分析，并在这个基础上提出完善对策。研究发现，社会化管理服务不够明确，相关体系不够健全，部分领域的管理服务还处于缺乏的状态。为了解决这些问题，要构建完善的管理服务体系，运用多样化的服务手段，为服务的落实提供有效的支持。以期为该领域的工作人员提供参考和借鉴。