千金买骨的情怀:平庸同伴的存在对个体创造力的影响——心理安全与组织态度的联合作用

作者：闫嘉妮; 马君^*

来源：管理工程学报, 2021, 35(05): 1-12.

DOI：10.13587/j.cnki.jieem.2021.05.001

• 平庸同伴
• 心理安全感知
• 组织态度
• 创造力
• 绩差归因

在极端重视高端人才的今天,创新团队中的平庸员工犹若亮度反差的"马赫带",刺眼而又微不足道。已有研究多基于资源观探讨平庸员工对组织的消极作用,缺乏对其价值的整体考量。本文基于下行社会比较理论,旨在从人际互动角度挖掘平庸员工的隐性价值,通过设计三项研究(含补充研究),检验感知平庸同伴存在对个体创造力的影响机制。研究1的实验研究揭示,平庸同伴存在有助于提升个体心理安全感,而组织善待平庸员工会加强这一效应;研究2的跨层次分析进一步验证了心理安全感的中介效应,且发现该效应的强度取决于组织善待程度;研究3的补充分析揭示,平庸同伴的存在尽管削弱同伴间的整体支持力度,但通过提升心理安全感促进个体创造力,且从总体上正向影响创造力。本文为完善团队异质性的理论和实践提供了新的视角,并印证了中国传统文化中的"千金买骨"情怀不仅彰显"不让一个人掉队"的时代精神,更是一种管理智慧和具有生命力的人才策略。

• 单位
  上海大学