<正>电力企业要想实现稳定发展，就要努力提高员工的工作积极性和主动性。薪酬与员工的切身利益紧密关联，是员工为企业工作而获得的回报。电力企业应加强对薪酬管理的重视程度，完善薪酬管理制度，依据企业自身的实际情况创新薪酬管理方法，合理分配员工薪酬，确保薪酬能够在合理水平的基础上，有效调动员工的工作积极性。
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