为提升事业单位的工作效率,近年来我国政府采取了多项改革措施,其中绩效工资制度改革是最重要的一项内容。目前,我国事业单位的岗位绩效工资制度在制定和执行的过程中,存在一定的不足,使得事业单位的工作开展受到了一定的影响。在新的时代背景下,对事业单位的工作效率提出了更高的要求,因此也提升了绩效工资制度改革的重要性。本文就相关问题进行了分析,并提出了改革措施。