四川省介入室护士情域能力调查

作者：黄文领; 袁梅; 周平^*

来源：职业与健康, 2023, 39(23): 3221-3224.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2023.0579

• 介入室护士
• 情域能力
• 管理者关怀

目的 了解四川省介入室护士情域能力的现状，并分析其影响因素。方法 2022年1—5月采用一般资料调查表、护士情域能力量表、管理关怀性评估量表对四川省介入室护士进行调查，并对数据进行分析。结果 共调查四川省介入室护士198人，其情域能力得分为（91.46±13.45）分，管理者关怀得分为（117.67±12.46）分。四川省介入室护士情域能力与管理者关怀呈正相关（r=0.636,P<0.01）。影响四川省介入室护士情域能力的主要因素有管理者关怀、学历、工作年限、职称、年龄（β=0.252～0.358，均P<0.05）。结论 四川省介入室护士情域能力处于中等偏上水平。医疗机构可从管理者关怀层面出发，在护理工作中给予护士更多的关怀，并重点关注学历较低、工作年限较短、职称较低、年龄较小护士的情域能力，及时发现影响其情域能力背后的因素，积极采取应对措施，进一步提高介入室护士情域能力水平。

• 单位
  西南医科大学