伴随着社会经济和科学技术的迅速发展,我们开始逐步进入"互联网+"时代,传统国有企业教育培训模式发生明显变化,国有企业如何紧跟"互联网+"时代发展步伐,主动将人力资源教育培训与"互联网+"有机结合,已经成为每个国有企业必须重视和思考的问题。本文将在分析传统国有企业员工教育培训模式存在的问题的基础上,总结"互联网+"教育培训模式的主要优势,进而提出相应的实施策略,以期可以更好地提升国有企业员工教育培训质量。
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