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摘要
<正>近年来，公司在办公室加装摄像头对员工工作状态进行监控的现象屡见不鲜，甚至极个别公司会记录员工如厕时间，并对如厕时间较长的员工进行通报批评。而公司方面这一系列措施所指向的是员工的“摸鱼”行为。“摸鱼”一词来自对成语“浑水摸鱼”的“现代理解”，类似于“忙里偷闲”，指在集体活动中，个体偷偷从事个人活动的行为。现在，其多用于职场语境，用来表示员工在工作时偷偷进行休闲娱乐或是与工作无关的其他活动。当前，职场中的“摸鱼”现象并不少见。2021年11月，某公司调查发现部分员工上班期间有占用公司网络刷抖音、听音乐等行为，违反公司规定，对相关11名员工进行了处罚。该事件一经报道，迅速引发网友热议，所持观点并不统一。有人认为“摸鱼”乃人之常情，工作之余分神很正常；而有人对该公司的做法表示赞同，认为从贴出的调查结果来看，相关员工确实占用了大量工作时间“摸鱼”；还有人关注到该公司存在对员工进行后台监控的情况，对这一措施是否涉嫌侵犯员工隐私进行质疑。我们应当正视“摸鱼”现象在职场中广泛存在的事实，客观看待其对员工个人及企业发展的影响，并据此制定相关措施，以激发员工工作活力，为企业发展注入能量。
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单位江南大学; 南京证券股份有限公司
