用才是留才的最有效方式

作者：韩颖

来源：工会博览, 2019, (02): 37.

<正>如果说科技是第一生产力,那么人才就是企业的核心竞争力,谁拥有了关键人才,谁就占领了行业技术高地。人才的去留在某种程度上也决定了企业改革发展的速度。因此,无论私企还是国企,"引进来,留得住,用得好"是人才管理的核心命题。尤其是地方国企,在改革开放的浪潮中,与私企相比,在薪酬、待遇等相对竞争力不具明显优势的前提下,人才留不留得住,更是核心中的关键。