摘要

石化企业在我国国民经济发展中处于十分重要的地位,尤其是在市场经济结构调整的背景下,为石化企业提供装备和技术服务企业之间的竞争越来越激烈。石化行业的设备因行业特点,大多设备属于高技术含量的设备,因此石化装备企业的员工多是专业技术人员。人力资源作为石化装备企业竞争最重要的要素,只有不断地提升人力资源管理能力才能更好地促进企业的经营管理水平,为整个石化装备行业的发展奠定坚实的基础。文章在人力资源视角下对石化装备企业的经营管理进行了研究。

  • 单位
    上海蓝滨石化设备有限责任公司

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