随着独立学院数量日益增多,办学规模不断扩大,在这种新的办学模式下,独立学院在得到发展和支持的同时也出现了一些弊端,其中在独立学院体制下普遍存在只重视短期利益、忽略教师成长和学习、未将应用型人才发挥更大效应等问题。对于独立学院而言,进行绩效改革不仅必要,而且将有助于其在激烈的竞争中增强竞争力、有助于适应更符合独立学院特点的发展、有助于留住人才,使教师得到更大的发展空间。
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