科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
在企业人力资源不断发展过程中,激励理论得到了更为广泛的应用,它是以精神激励和物质激励相结合方式调动人员工作主动性、积极性,以此方式在提高人员工作效率基础上,更好的促进了管理工作的进一步发展,本文将以激励理论展开探讨,重点对激励理论前提下的企业人力资源管理工作进行详细研究。
- 单位
在企业人力资源不断发展过程中,激励理论得到了更为广泛的应用,它是以精神激励和物质激励相结合方式调动人员工作主动性、积极性,以此方式在提高人员工作效率基础上,更好的促进了管理工作的进一步发展,本文将以激励理论展开探讨,重点对激励理论前提下的企业人力资源管理工作进行详细研究。
