近年来,随着我国数字经济技术的快速创新发展,共享数字经济、平台共享经济等新兴服务业态和新型商业模式脱颖而出,为灵活的就业形式创造了大量机会。女性人口既是家庭生育的主体,又是重要的社会人力资源,女性承担着双重责任。灵活就业需要的技术要求不高且工作时间灵活,迎合女性群体的需求。本文综合整理部分生育数量、生育性别等对女性就业的影响研究,鼓励女性进行灵活就业的选择,拓宽女性就业流动渠道、增强女性就业时间弹性、增加女性劳动者的就业收入,发挥就业"稳定器"和蓄水池"的重要作用。
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