石油销售企业人才促进经济发展的战略创新方式

作者:张忠凤; 梁洁
来源:中国国际财经(中英文), 2018, (03): 120.
DOI:10.19516/j.cnki.10-1438/f.2018.03.090

摘要

人才是21世纪最大的经济问题,基层加油站人才缺乏问题日益突出,人才流动愈加频繁、人才流失严重等现象屡见不鲜。如何突破人事管理工作瓶颈,如何吸引人才、用好人才、留住人才,如何建立健全相关机制成为亟待探索的新课题。

  • 单位
    中国石油天然气股份有限公司