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摘要
伴随着我国改革开放进程加快,我国各行业之间的竞争也更加激烈,现阶段各企业在面临着巨大的市场压力的过程中,也想尽办法试图在行业中脱颖而出,而企业之间的竞争,简单来说就是人才的竞争,只要企业具有人才培养的意识就可以在竞争激烈的情况下将竞争企业甩在身后.在人才培养的过程中,对于管理人员的培养是其中的重点,只有保证管理人员具备较高的素质,才可以使其管理的员工发挥出更大的潜力.本文就对管理人员的培训问题进行了简单的讨论,首先本文解释了员工培训的含义,并将企业管理人员培训中需要注意的问题进行了举例,希望通过本文可以有效地帮助我国企业将员工培训工作做到位,可以为我国的发展做出更大的贡献.
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单位沈阳大学
