HR并不是你的朋友,为什么呢?

来源：商学院, 2018, (01): 14.

<正>对工作场所不当行为的新一轮申诉如潮水般袭来。不过,我希望员工,尤其是20多岁的员工,不要误以为向HR投诉一定会有好结果。原因是:事实有三个版本我从事HR工作伊始就有前辈告诉我,每一个员工申诉的故事都有三个层面——控告者的视角、被控告者的视角和事实本身。但事实很少非黑即白。这是因为我们与之打交道的是人力资源。而人类对事件的感知和解读则是非常主观的。一个人觉得正常的行为