<正>建议之一:倡导用人单位首选招聘录用应届毕业生、就业困难人员、疫情严重地区人员,制定"疫期吸纳就业激励计划"——问题及分析疫情冲击下,劳动者进出劳动力市场的不确定性因素增多,情形更加复杂,应届毕业生、就业困难人员、疫情严重地区人员的就业问题首当其冲。一是企业吸纳应届毕业生、就业困难人员等群体就业动力不足。工作技能与岗位需求匹配还需要一定时间的在岗业务训练,无形中增加企业用工成本。二是用人单位及其员工的
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