企业招工难与大学生就业难的对比分析

作者：田灵

来源：中国市场, 2021, (36): 109-110.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2021.36.109

• 中小型企业
• 就业指导
• 人力资源

当今社会随着高等教育的普及,高校毕业生越来越多,从而导致就业压力越来越大,形成大学生就业难的现象。同时大学生随着自身教育程度的提高,对职位的要求也越来越高,从而导致企业招工难现象。企业招工难与大学生就业难成为政府和全社会共同关注的焦点。当前企业招工难与大学生就业难并存的原因是:企业产业结构不合理、企业招聘制度不完善、院校重人文素质教育忽视学生技能技术的培养、高校扩招与就业市场的供求关系问题、大学生对工作的期望值过高和高校职业指导与服务工作有待加强等。提出的建议是:调整优化产业结构、优化企业人力资源管理、学校加强教育、多渠道引导大学生就业、稳定高等学校招生数量、大学生转变就业观念和大力开展校区合作等。