领军人物是智库的灵魂,是智库高质量发展的保障。文章在分析智库领军人物特征、重要性及领军人物引领智库发展的三种模式基础上,指出领军人物建设面临的顶层设计缺乏、协同机制缺失、评价体制缺位等问题。提出进一步推进我国智库高质量发展,应加强对领军人物的思想政治建设,提高领军人物国家安全意识;重视对中青拔尖人才的培养,制定重要领域智库人才发展规划;打通智库领军人物的流通渠道,实现高端人力资本优化配置等建议。
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