科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
近年来,我国就业形势日益严峻,大学生就业问题日益突出。要提高大学生就业率,不仅需要学生根据自己的实际情况做好职业规划,而且还需要学校为学生解决更多的就业问题提供良好有效的就业指导服务。大学生就业指导工作虽然受到了一定程度的重视,但在实际的实施过程中,还存在专业机构和教师队伍建设不完善,指导方式不科学等问题,影响大学生就业指导工作的开展。为此,文章就目前高校就业指导工作中存在的问题进行简要分析,并针对于现存在的问题,提出有效的对策,以期对提高高校就业指导工作的实施效果有所裨益。
- 单位
近年来,我国就业形势日益严峻,大学生就业问题日益突出。要提高大学生就业率,不仅需要学生根据自己的实际情况做好职业规划,而且还需要学校为学生解决更多的就业问题提供良好有效的就业指导服务。大学生就业指导工作虽然受到了一定程度的重视,但在实际的实施过程中,还存在专业机构和教师队伍建设不完善,指导方式不科学等问题,影响大学生就业指导工作的开展。为此,文章就目前高校就业指导工作中存在的问题进行简要分析,并针对于现存在的问题,提出有效的对策,以期对提高高校就业指导工作的实施效果有所裨益。
