摘要

<正>盘活人力资源是企业发展的推动力,也是促进供电企业加快市场化步伐,提升市场竞争力的有力举措。国网甘肃省电力公司定西供电公司以国企"三项制度"改革为大前提,立足定西实际情况制定了中层干部竞争上岗的实施策略和推进措施,并在实践中取得了一定的成效,为后人研究这一课题提供一定的参考和借鉴。

  • 单位
    国网甘肃省电力公司定西供电公司