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摘要
目的 通过构建合理的手术室护理人员人才结构模式，适应不断增长的业务变化。方法 运用WPS收集2020年7月至2022年6月莆田学院附属医院手术室不同层级人才结构及手术量情况，使用数据透视图功能对手术室护理人员与手术量情况进行整理、统计和展示。结果 通过WPS的数据透视功能，能够为管理者更好地提供直观的人力结构情况，在此基础上进行上班人员的合理调整，纺锤型人才结构能够适应增长的手术量。护理人员的总满意度从2020年下半年的90.38%上升到2022年上半年的97.70%，差异有统计学意义（P=0.001）。结论 WPS可以作为医院管理系统的补充，且可以内外网通用，对手术室的护理管理工作有重要的帮助作用。合理建设护理人员梯队，纺锤形人才结构模式有利于科学合理配置人力资源，保证手术室正常、高效、合理地运行。
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单位莆田学院附属医院
