高职院校中辅导员队伍是职业倦怠易发人群,高职院校中辅导员职业倦怠发生后对其自身、教育对象和社会均有诸多影响。可以通过悦纳自我,增强自身工作生活乐趣;和谐师生生态,赋能学生素质培养;借助团队外力,打造辅导员品行素养提升平台;双线培养建设,构建辅导员矩阵管理模式;落地国家政策,确保辅导员提升职业获得感等举措有效缓解和调适辅导员的职业倦怠问题。
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