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摘要
全过程工程咨询服务是建筑业“十四五”规划完善建设组织模式的重要举措，推行全过程工程咨询符合我国建筑业转型升级的需要。然而，全过程工程咨询岗位对所需人才的综合能力要求较高，人才缺口较大。分析可知，建设工程管理专业人才培养模式存在阶段性、同质化、能力培养单一、校企合作不深等问题，故有针对性地采用创办全过程工程咨询现代学徒制实验班、加强校企深度融合、调整课程体系设置等改革措施。经过实践，专业教学改革取得了一定的成绩，为全过程工程咨询领域输送了一批对口人才。
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单位浙江同济科技职业学院
