基于绩效考核下的企业人力资源管理策略研究

作者：郝会军

来源：财经界, 2019, (21): 246.

DOI：10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2019.14.174

• 绩效考核
• 企业人力资源管理
• 策略研究

在企业管理中采用绩效考核的办法,对企业发展具有积极促进作用,能够有效激发员工的潜能,提升企业运营效率。因此,企业人力资源管理部门如何通过绩效考评来促进企业员工的良性竞争,是需要企业进行思考的问题。