文化是企业塑造竞争力的关键内容之一,国有企业在逐渐改革与发展中,也在不断引进先进的企业文化理念,并获得了良好的成效,但是国有企业具有独特特征,其文化目前依旧存在一定不足,难以充分发挥文化在国有企业发展中的重要价值。基于此,本文细化探究国有企业文化现状,并结合现存不足提出优化途径,为促进国有企业文化建设与发展提供一定参考。
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