人才多寡和综合素质的高低直接体现着一家国有企业的核心竞争力高低。国有企业要想健康有序发展,离不开人才在其中所发挥的重要作用。国有企业在党务工作开展的过程中一定不能放松对党务人才队伍的建设。文章先阐述了国有企业开展党务人才队伍建设的重要意义,然后深入分析了目前国有企业党务人才队伍存在的主要问题,最后针对存在的问题提出了具有针对性地建设对策,以供参考。
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