二战后,日本政府实施了一系列积极政策和措施促进女性就业,从而提高了日本女性的就业率。新中国成立70周年以来,我国在促进女性就业上也取得了一定的成果,但女性在就业中仍然面临着多重歧视,面临"保护越多就业越难"的困境。我国与日本同属儒家文化圈,同时面临着老龄化、少子化等相似的现实问题。本文希望通过研究日本促进女性就业的政策,尝试为打破当前我国女性就业的困境找到解决思路,提出对策建议。
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