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摘要
随着信息技术的不断发展和进步,在高质量发展的大背景下,信息化建设已作为一项基础和系统性工作在各行各业均日益受到重视.《关于推动公立医院高质量发展的意见》(2021)中,提出要强化医院信息化支撑作用,推进智慧医院建设.医院是集临床、科研和教学等多种功能于一体的复杂性社会机构,标准化和规范化管理是高质量发展的前提和基础,尤其是人力资源管理工作中,利用信息化手段获得的信息可更准确和客观进行人员评价和作为整体人力规划的依据.本文主要介绍了医院高质量发展背景下人力资源信息化建设的重要性和现状,并且提出了针对性的优化
