随着地方事业单位改革不断深化,地方事业单位的管理模式也变得更加科学、更加现代。预算管理作为地方事业单位传统的管理重点之一,已经由过去散乱低效的管理模式逐渐升级为了集中科学的管理模式。不过,绝大部分地方事业单位仍然认为预算管理的主旨就是要保持收支预算处于平衡状态,因此,将主要精力都放在了编制预算计划上,没有对预算执行与绩效评价进行相应的管理,导致预算管理效率一直非常低下。基于此,本文深入探讨了地方事业单位应该如何推进预算管理改革,从而既实现提高预算管理效率,又优化内部资源配置的目标。