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摘要
以2008—2020年缔结产学研合作的A股上市公司为研究对象,从人事决策的角度,全面分析董事会人力资源是否会影响企业的产学研合作,并检验企业产学研合作是否与社会资本存在密切联系,同时分析企业技术多元化在两者之间的调节作用。结果发现:企业产学研合作将受到董事会人力资本带来的影响,其与社会资本也存在密切联系;董事会成员平均学历水平越高、职业背景异质性越大,与校友、政府关联越强,企业的产学研合作深度和广度越高。研究结果带来的启示是:从政府角度看,提高上市公司产学研融合深度、优化促进产学研合作政策,是目前亟待解决的问题;从企业角度看,董事会人力资本和社会资本显著影响产学研合作水平,而且社会资本的影响更大。建议上市公司要想提高科技创新能力从而提高市场竞争力,董事会应多聘请高学历、专业背景更强大,且与高校、政府关联更紧密的董事。
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